好半响后,陆江涛终于缓过神来。
“你跟我去见部长。”
带着苏铭去见石建华大校,这是陆江涛上校此刻最后的倔强。
因为恐怕只有身为后勤部部长的石建华大校,才能更加清楚地认识到苏铭所说的这套新型物资调度分配体系的重要性和巨大价值。
于是,大校办公室内。
堂堂后勤部部长石建华大校,在苏铭面前,竟然拿出了小本本和笔,仿佛一个认真听课的学生一样,一边听一边飞快地记录苏铭所说新型物资调度分配体系的关键点和核心理念。
这一幕要是让其他参谋看见,怕是要惊掉下巴。
当天晚上,石建华便带着厚厚一沓笔记,匆匆来到参谋部,找到了集团军参谋长周祁正少将,当面汇报这件事。
“参谋长,您把苏铭同志安排到后勤部这个决定,简直太英明了!”石建华一脸激动地说道,“要不是苏铭同志火眼金睛,我们到现在还发现不了后勤调度体系中存在的巨大不足!”
说完,他又露出一副痛心疾首的表情。
身为后勤部部长,他几乎就相当于集团军的管家婆,管着几万人的吃喝拉撒、油料danyao。
每天看着消耗出去的庞大物资数量,大校内心就心疼得不行。
结果现在知道,因为调度分配体系的臃肿和不合理,这些年竟然浪费了大量资源,他差点心疼得背过气去。
“让苏铭同志递交一份详细的新型物资调度分配体系报告上来。”周祁正少将听完汇报,了解了事情经过后,十分严肃地说道。
这件事对于h集团军,甚至对于整个野战军部队来说,都意义重大。
一个优秀的后勤调度分配体系,每年节约下来的资源是一个天文数字。
而一个臃肿落后的后勤调度分配体系,每年浪费的资源同样是一个天文数字
。两者一对比,差距就更加触目惊心了。
“对了,你和他说。”周祁正少将想了想,又补充道,“只要他写得好,拿出的新型后勤物资调度分配体系切实有效,能够落地实施,我亲自出面给他请功。”
苏铭不是北方军区的军官,所以h集团军司令部无法直接给苏铭颁发奖励。
但是,可以根据苏铭的实际表现,向上级为苏铭请功。
少将参谋长亲自出面请功,那级别肯定低不了。
至少是个一等功!
“是!”石建华内心震撼不已,久久不能平静。
能让少将参谋长主动开口说要亲自请功的人,苏铭绝对是头一个。
这个年轻上尉的能耐,比他想象的还要大得多。